L’impact des facteurs psychosociaux
Psychologie
Absentéisme
Turn-over
La technologie et les TMS
Causes & soins
Les nouveaux outils d’analyse
Exemples dans différents milieux
Avoir un bureau ergonomique
Conseils
Astuces
Swiss ball
Stretching & travail / quoi en attendre ? 
Définition stretching
Comment l’appliquer au travail
Les bienfaits
Faut-il investir 500€ dans un Fauteuil de bureau ?
Nous analysons la question et les enjeux derrière cette question
ADHÉSION DES SALARIÉS AU PROGRAMME DE SOINS
Présentiel en une fois (kiné)
par groupe sur des journées à thèmes
échauffement prof de sport
application
LA PERTE DE PRODUCTIVITÉ
Vie perso/ vie pro
les solutions
5 trucs et astuces simples
le burnout
LA PERCEPTION DES TMS PAR LES SALARIÉS
Savent-ils vraiment ce que c’est ?
Connaissent-ils leurs origines ?
Sont-ils au courant que la rééducation est un traitement ?
Pensent ils que ce n’est rien ? Que ça va passer tout seul ?
Pourquoi ne pas les soigner ? (manque d’accès aux soins ? à l’information ?)
le rôle du médecin du travail ?
(Un TMS non traité devient alors chronique au bout de 3 mois, cela signifie qu’il est difficile de s’en remettre et qu’il existe un certain risque de récidive)
Pourquoi prévenir des TMS s’est déjà s’inscrire dans une démarche de qualité de vie au travail ?
Chiffre sur les TMS
Qu’est ce que la QVT ?
Quel impact la prise en compte de la QVT possède sur les entreprises ?
Quelles entreprises se sont investies ? (EPHAD, BTP…)
